Skip to main content
skip to content In English Search
Start of main content

Formation et perfectionnement

Stantec offre des programmes pour soutenir le développement professionnel, y compris un large éventail d’activités telles que des conférences techniques, des formations en ligne, des séminaires, des ateliers ainsi que des cours de perfectionnement.

Le développement professionnel est un aspect important du maintien de l’excellence individuelle.

Les employés de Stantec cultivent et développent leurs compétences; ils ne cessent d’apprendre et de s’adapter aux changements tout en poursuivant leur cheminement de carrière à tous les niveaux, et ce, en bénéficiant du solide appui de l’organisation. Nous offrons des possibilités d’apprentissage permettant d’accroître l’efficacité personnelle et organisationnelle au moyen d’une variété de méthodes formelles et informelles, y compris des formations à l’interne, l’apprentissage en ligne, la participation à des conférences, à des séminaires et à des événements, de la formation professionnelle, des programmes d’encadrement et de mentorat ainsi qu’en milieu de travail.

Bâtissez votre carrière

Chez Stantec, nous mettons les gens au premier plan, et cela se manifeste par un engagement continu dans l’enrichissement de la carrière de nos employés et dans leur développement personnel. Cela est essentiel à la réussite des employés ainsi qu’à celle de l’entreprise.

Les profils de carrière de Stantec aident les employés à définir leur cheminement de carrière, qu’il s’agisse de gestion d’entreprise, de gestion de projet ou de développement de compétences techniques pour devenir un expert en la matière. Tous les profils sont d’égale importance et sont conçus pour assurer une gestion de carrière fondée sur les compétences et les préférences uniques des employés.

Bien que le maintien des adhésions professionnelles et le développement de carrière soient une responsabilité individuelle, Stantec est déterminée à aider ses employés à atteindre avec succès les exigences relatives au renouvellement de leur certification ou accréditation ainsi qu’à les aider à promouvoir les valeurs et les objectifs communs au sein de chaque profession. Bon nombre de nos cours et de nos activités de formation sont des activités de perfectionnement professionnel correspondant aux exigences de certification des organismes de réglementation professionnelle.

Programme de développement de carrière et évaluation du rendement

Notre processus annuel de planification du développement professionnel permet à nos employés d’établir des objectifs de carrière. En collaboration avec leur gestionnaire, les employés ont l’occasion d’évaluer leurs contributions et leurs réalisations. Ces rencontres privées permettent de peaufiner les contributions individuelles, de déterminer les possibilités de formation et de perfectionnement professionnel et d’établir des objectifs de rendement stratégiques.

Perfectionnement en milieu de travail

Nos équipes de projet travaillent sur une diversité de projets avec un large éventail de clients. Qu’il s’agisse d’initiatives locales ou de grands projets multidimensionnels, les employés travaillent avec les meilleurs experts et avec des chefs de file de l’industrie.

Possibilités de travailler à l’étranger

Chez Stantec, les employés ont la possibilité de relever de nouveaux défis ailleurs dans le monde grâce à notre présence partout au Canada, aux États-Unis, dans les Caraïbes, au Royaume-Uni et au Moyen-Orient.

Chez Stantec, il est possible de vivre des expériences de travail et de collaboration à l’échelle mondiale, et de faire équipe avec des gens talentueux se trouvant dans divers endroits partout dans le monde.

Leadership

Un environnement de travail axé sur le travail d’équipe et les résultats requiert un excellent leadership. En plus d’offrir toute une gamme de cours, Stantec donne à ses gestionnaires un accès à des outils et à des ressources pour développer leurs compétences en matière de leadership organisationnel et ainsi atteindre des résultats performants.

Encadrement et mentorat

L’encadrement et le mentorat permettent aux employés de Stantec de tirer profit des conseils et du soutien nécessaires pour qu’ils atteignent leur plein potentiel. Cette approche procure des avantages considérables à nos employés, tant sur le plan personnel que professionnel.

Aide financière aux études

La formation continue est un défi pour les professionnels, mais elle constitue le moyen par excellence de faire progresser les connaissances et les talents. Nous appuyons les efforts et le dévouement des employés par l’entremise d’un programme d’aide financière aux études.

Communiquer avec les RH

End of main content To top