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WTS International nomme Stantec Employeur de l’année 2021

Cette distinction récompense l'engagement de l'entreprise à promouvoir les femmes dans l'industrie du transport

EDMONTON, AB; NEW YORK, NY; BY NYSE, (16 juin 2021) TSX:STN

La firme de conception mondiale Stantec a été nommée Employeur de l’année par WTS International, un organisme international dont la mission est de bâtir l’avenir de l’industrie du transport par l’entremise de l’avancement des femmes. Cette distinction est remise aux entreprises pour souligner leur engagement à améliorer l’industrie du transport par le recrutement, la rétention et l’avancement des femmes au sein de l’industrie, leur offrant des occasions de perfectionnement et de croissance, tout en apportant un soutien à WTS à l’échelle locale et nationale.

WTS International a reconnu Stantec pour ses efforts visant à favoriser les occasions de développement professionnel et à appuyer WTS dans le cadre d’événements et d’activités de bénévolat, amenant les femmes à faire leur place dans le domaine du transport par l’entremise d’organismes communautaires, de programmes pour les jeunes et de partenariats. Stantec a été nommée Employeur de l’année par WTS Minnesota en 2020, un statut qui s’étend maintenant à l’ensemble de l’entreprise en 2021, grâce à la qualité des programmes de Stantec et à la recommandation des membres du chapitre du Minnesota.

« Nous sommes vraiment fiers et honorés de recevoir cette distinction de la part de WTS International, affirme Susan Walter, vice-présidente principale – Infrastructures chez Stantec. Au cours des années, WTS a toujours eu une influence importante en encourageant nos professionnels à faire progresser l’industrie du transport. Nous continuons à promouvoir la diversité et l’équité des genres, car il a été démontré qu’elles ont un impact positif sur notre milieu de travail, sur nos clients et sur les collectivités. Je tiens à remercier tout spécialement le chapitre du Minnesota de WTS et ses membres de Stantec pour avoir présenté notre travail et pour nous avoir permis de recevoir cette reconnaissance. »

« WTS est honorée de remettre le titre d’Employeur de l’année 2021 à Stantec, affirme Sara Stickler, directrice exécutive chez WTS. L’entreprise récipiendaire de ce titre fait preuve d’un profond engagement envers la mission de WTS et de notre vision de l’équité et de l’accès des femmes en transport. Stantec a été reconnue pour ses remarquables programmes qui favorisent l’avancement de la carrière des femmes et la diversité ainsi que pour son important soutien à tous les chapitres d’Amérique du Nord de WTS. Ce prix est tout à fait mérité! »

Stantec a pris de nombreuses mesures pour soutenir l’avancement des femmes au sein de l’entreprise et de l’industrie : 

  • Soutien à l’avancement des femmes par l’entremise du groupe de ressources pour employés Women@Stantec (Elles@Stantec), qui possède des chapitres partout dans le monde.
  • Accroissement du nombre de femmes dans son bassin d’employés et au sein de la direction. Quatre des membres du conseil d’administration de Stantec sont des femmes (44 %). Ce pourcentage représente à peu près la proportion de femmes parmi les employés de Stantec aux États-Unis.
  • Mandat donné à Catalyst, une entreprise internationale à but non lucratif encourageant des milieux de travail inclusifs pour les femmes, pour mener une analyse détaillée de la main-d’œuvre dans le but d’améliorer la représentation féminine au sein de la haute direction.
  • Lancement du premier rapport sur l’écart salarial au Royaume-Uni en 2018 et préparation d’une étude sur l’équité salariale à l’échelle de l’entreprise afin de déceler toute problématique et d’y remédier.
  • Signature d’un partenariat avec l’organisme The Diversity Agenda en Nouvelle-Zélande, avec pour objectif d’augmenter de 20 % le nombre de postes occupés par des femmes en ingénierie et en architecture en 2021.
  • Lancement du programme pilote Career Empowerment dans les bureaux américains de Stantec, offrant à 45 femmes l’occasion de suivre une formation et des séances coaching en groupe d’une durée de trois mois pour les aider à établir des objectifs de carrière et à mettre en place des stratégies de mise en application simples.
  • Début du programme de parrainage SponsorHer pour les femmes affichant un niveau de rendement et de dynamisme élevé afin de renforcer le bassin d’employés par l’augmentation du nombre de femmes occupant un poste de direction.
  • Célébration de la Journée internationale des femmes dans les bureaux du monde entier, en accord avec l’engagement de Stantec à bâtir une solide culture d’inclusion et de diversité.

Au-delà de l’avancement des femmes, Stantec cultive activement la diversité sous toutes ses formes au sein de l’industrie grâce aux groupes de ressources pour employés (ERG), qui sont composés d’employés issus de communautés historiquement sous-représentées ou ayant fait face à des défis d’intégration particuliers.

Apprenez-en plus sur Women@Stantec et sur l’approche de Stantec en matière de diversité, d’inclusion et d’équité.

À propos de Stantec
Fondée au Canada en 1954, Stantec est une firme d’ingénierie mondiale qui compte 22 000 employés répartis dans 350 bureaux sur six continents. Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Au Québec, Stantec œuvre dans l’ensemble des domaines suivants : bâtiments, télécommunications, eau, énergie, sciences de la terre et ressources, transports et développement urbain. Nos experts-conseils offrent des services en ingénierie, en urbanisme, en architecture de paysage, en environnement et en gestion de projet. Nous comptons 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projet et techniciens qui réalisent des projets, du concept à la mise en service, en passant par la gestion de chantier.

Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde. Nos 15 bureaux répartis dans toute la province agissent dans l’intérêt collectif à proximité de nos clients et de nos régions.

Stantec est inscrite à la bourse de Toronto (TSX) et à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole STN.

Renseignements

Colin Nekolaichuk
Relations médias – Stantec
Tél. : (437) 225-6384
colin.nekolaichuk@stantec.com

Trevor Eckart
Relations médias – Stantec
Tél. : (215) 665-7187
trevor.eckart@statec.com

De gauche à droite : Tyler McLeete, Angela Bolstad, Theresa Maahs, Molly Weismantel, Jared Weismantel

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