Una cultura di collaborazione
Lavorare in squadra ci rende più forti
Far parte di Stantec significa far parte di qualcosa di più di una semplice azienda. Vuol dire essere parte di una comunità con un forte senso di accoglienza. È una questione di persone, propositi, possibilità.
Le grandi idee possono nascere ovunque e da chiunque. Man mano che queste idee prendono forma, si concretizzano e generano un impatto significativo quando lavoriamo insieme per un obiettivo comune.
Quando ci sosteniamo a vicenda e ci sentiamo sostenuti, costruiamo un ambiente favorevole al successo. Questo significa che sarete visti, ascoltati e valorizzati. Collegando la nostra cultura, i nostri valori e i nostri obiettivi, diamo alle persone gli strumenti per affrontare alcune delle sfide più importanti del nostro tempo.
Facciamo ciò che facciamo perché ci sta a cuore e vogliamo avere un impatto positivo. Lo facciamo con un team che crede nel potere della creatività, dell’innovazione e del cambiamento. Il nostro approccio basato sul lavoro di squadra si fonda su tre pilastri: persone al primo posto; crescita orientata agli obiettivi; impegno verso la comunità.
Insieme siamo più forti e siamo orgogliosi della cultura globale che abbiamo costruito.
Ti aspettiamo nella nostra comunità.
I nostri pilastri
Un’azienda più equa, una comunità più equa
In Stantec, la nostra cultura è incentrata sulla connessione. Sosteniamo gruppi guidati dai dipendenti, iniziative comunitarie e campagne globali che riuniscono le persone attorno a cause condivise. Che tu partecipi a un'iniziativa di volontariato locale o a un incontro virtuale, troverai il modo di entrare in contatto con gli altri e dare il tuo contributo.
Women@Stantec
Il progetto Women@Stantec, è un’iniziativa avviata diversi anni fa per promuovere la parità di genere e la leadership femminile all’interno dell’organizzazione. È una visione che ha ispirato azioni concrete e misurabili, con l’obiettivo di attrarre professioniste di talento, valorizzarne le competenze e costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e produttivo. Il progetto è stato vincitore agli Eni Supply Chain Awards 2025 per la categoria People. Scopri di piùDeveloping Professionals Group (DPG)
Il Developing Professionals Group (DPG) è un network internazionale all'avanguardia nel settore, creato da Stantec per i professionisti all'inizio della loro carriera. In questo spazio i giovani talenti si sostengono a vicenda, imparano, sviluppano le loro capacità di leadership e influenzano in modo significativo il nostro futuro. Scopri di piùIl manifesto dell’inclusione di Stantec
Crediamo molto nella sensibilizzazione, a tutti i livelli, sui pregiudizi consci e inconsci. Attraverso un workshop guidato, i nostri dipendenti hanno riflettuto sulle proprie esperienze di inclusione con l’obiettivo di tracciare delle linee guida di comportamenti in grado di favorire l’inclusione. Il progetto ha portato all’adozione, a livello aziendale, del Manifesto dell'inclusione, un insieme di 10 punti da perseguire per mantenere e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.Coinvolgimento delle comunità
Crediamo fortemente nella creazione di comunità forti e vivaci. Stantec si impegna a investire e a fare la differenza nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Scopri di piùEsplora il mondo Stantec
Scopri le storie dei nostri dipendenti e i momenti dietro le quinte. Dalle celebrazioni di gruppo alle tappe fondamentali dei progetti, troverai un’organizzazione pronta ad accoglierti.
