La formazione non può più aspettare, con un occhio alla formazione degli smartworker

Alla luce delle novità apportate con l'aggiornamento del Protocollo condiviso di sicurezza per il contenimento della Covid-19 nei luoghi di lavoro del 6 aprile, è necessario recuperare quanto prima la formazione scaduta nell’arco temporale della pandemia anche attraverso corsi in videoconferenza su temi attuali come smartworking in sicurezza e gestione procedure Covid.

AiFOS ci informa del fatto che al punto 10 del "Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro" (Spostamenti, riunioni, eventi interni e formazione) è stata infatti eliminata la previsione in base alla quale il mancato completamento dell'aggiornamento professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro non avrebbe comportato l'impossibilità a continuare lo svolgimento dello specifico ruolo/funzione.

Viene invece previsto, come già stabilito dall’articolo 25, comma 7 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 2 marzo 2021, che: “Sono consentiti in presenza […] i corsi di formazione da effettuarsi in materia di […] salute e sicurezza […] in coerenza con i limiti normativi vigenti, a condizione che siano attuate le misure di contenimento del rischio di cui al «Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione» pubblicato dall’INAIL. È comunque possibile, qualora l’organizzazione aziendale lo permetta, effettuare la formazione a distanza, anche per i lavoratori in lavoro agile e da remoto”.

Da ciò si desume, a partire dalla data del 6 aprile 2021, la necessità di recuperare quanto prima la formazione scaduta nell’arco temporale della pandemia alla luce delle deroghe e proroghe previste dai precedenti interventi normativi.

Tale interpretazione è stata sostenuta anche dal Ministero del Lavoro, che ha provveduto ad aggiornare le FAQ sul sito istituzionale, introducendo questo quesito:

“In questo periodo di emergenza da COVID-19, in considerazione delle difficoltà operative determinate dalle misure di contenimento, è possibile posticipare tutta la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro o solo l'aggiornamento?

No. Infatti, il DPCM 14 gennaio 2021, articolo 1 (Misure urgenti di contenimento del contagio sull'intero territorio nazionale), comma 10, lett. s), in relazione alla formazione in materia di salute e sicurezza prevede che "sono altresì consentiti […] i corsi di formazione da effettuarsi in materia di salute e sicurezza, nonché l'attività formativa in presenza, ove necessaria, nell'ambito di tirocini, stage e attività di laboratorio, a condizione che siano rispettate le misure di cui al «Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARSCoV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione» pubblicato dall'INAIL”.

Questo significa che è importante provvedere all’aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza, fino ad oggi accantonata a causa dell’iniziale deroga prevista durante il periodo di emergenza sanitaria e ad oggi annullata dalle previsioni del nuovo Protocollo, nonché dagli ultimi Decreti.

Si invita comunque a monitorare con attenzione i siti ufficiali delle Regioni, le quali potrebbero emettere Ordinanze più restrittive rispetto al Protocollo valido su tutto il territorio nazionale.

Sono ovviamente da preferire, a maggior ragione nelle zone rosse o arancioni, le modalità formative a distanza per quanto riguarda le parti teoriche.

Tuttavia, è consentito lo svolgimento in presenza di:

1. formazione in azienda esclusivamente per i dipendenti dell’azienda stessa;
2. formazione interaziendale svolta in locali diversi da quelli delle aziende dei lavoratori interessati;
3. corsi di formazione in materia di protezione civile;
4. corsi di formazione individuali
5. corsi che necessitano di attività di laboratorio o di addestramento.

Sempre dal punto 10 del protocollo aggiornato, si evince che, senza l’aggiornamento professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro non è possibile continuare a svolgere lo specifico ruolo e funzione.

Per questo motivo, Stantec Academy oltre ad offrire corsi in videoconferenza molto apprezzati ha erogato e sta erogando corsi in presenza per quelle tematiche di aggiornamento o di addestramento che non possono essere svolte a distanza.

Abbiamo adottato anche soluzioni blended molto efficaci ove era possibile distinguere la formazione teorica da quella pratica.

Ad esempio, nel pieno rispetto di tutti i protocolli, abbiamo erogato corsi di primo soccorso, lotta antincendio e anche corsi per operatori che utilizzano attrezzature di sollevamento o che operano in spazi confinati.

Abbiamo scelto di garantire la massima sicurezza possibile e anche il necessario aggiornamento ai lavoratori come raccontiamo nel nostro podcast dedicato alla formazione in presenza in sicurezza.

Il nuovo scenario futuro richiede di non abbassare la guardia, ma anche di preservare le competenze necessarie per lavorare in totale sicurezza, da tutti i punti di vista.

Fra i percorsi dedicati ad aggiornare i lavoratori (sono previste 6 ore obbligatorie nell’arco dei 5 anni) abbiamo anche erogato corsi per svolgere in totale sicurezza, con un occhio alla salute mentale e alle postazioni casalinghe di lavoro, in tema di smartworking. Per saperne di più, scopri il nostro percorso Smart & Safe

Avete valutato i rischi per la salute dei vostri lavoratori in smartworking? Scriveteci per integrare le migliori procedure di sicurezza anche per chi lavora a casa e aggiornare tutti i lavoratori per lavorare meglio e senza stress.