Smart Working

Cultura e misurazione nello smart working

Da quasi 10 anni, in Stantec abbiamo introdotto delle politiche di conciliazione vita-lavoro che includono, in particolare, un efficace programma di smart working esteso a tutti i lavoratori, fino a tre giorni a settimana.

Abbiamo accompagnato questo cambiamento grazie al nostro Osservatorio sullo Smart Working e alla figura del Culture Manager, che ci hanno permesso di guidare lo staff verso questa modalità lavorativa, con gradualità e coinvolgimento. 

Inoltre, abbiamo ideato un software, Smafely, che permette a noi e ad altre aziende di misurare i benefici del lavoro agile. 

Tutto ciò possiamo farlo anche per voi, con percorsi di consulenza, coaching e formazione. Per maggiori informazioni contattate il nostro centro formazione accreditato Regione Lombardia Stantec Academy: 

email: stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39 0294757235

 

Smart & Value – Digitalizzazione e sostenibilità dei modelli di smart working

Il progetto Smart & Value nasce da una collaborazione di Stantec con il Sustainability & Circular Economy Lab, partnership tra Università di Bologna e Manageritalia Emilia-Romagna, ed è rivolto alle aziende ai loro manager che ormai necessitano costantemente di misurare la sostenibilità ambientale, sociale ed economica dei modelli di organizzazione del lavoro in smartworking. Cerchiamo manager sostenibili

Smafely per misurare i benefici dello smart working

Misuriamo i benefici dello smart working grazie a Smafely, un software basato su un nostro algoritmo e sviluppato insieme alla start up innovativa dilium S.r.l. Gli indicatori che utilizziamo ci permettono di calcolare puntualmente i risparmi di tempo, distanze, denaro e emissioni inquinanti, legati al mancato spostamento casa-lavoro dovuto allo smart working. Se siete interessati a misurare i benefici sociali, ambientali e economici del vostro smart working, cliccate sotto: Scopri di più su Smafely

Attraverso il nostro protocollo ACTS (Advocacy, Change, Training, Sustainability), vi possiamo supportare attraverso percorsi di formazione-intervento e business coaching  anche da remoto e utilizzando le più moderne metodologie didattiche e di interazione, per sviluppare un piano di adozione integrato ed efficiente di smartworking.

Alcune delle attività programmabili sono le seguenti:

  • analisi organizzativa e dei processi interni aziendali
  • individuazione delle tecnologie digitali più idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.)
  • consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti comprese le tematiche relative a Privacy, sicurezza dati e salute e sicurezza (ex dlgs 81/2008)
  • eventuale supporto alla ridefinizione dell’organizzazione di lay-out fisici in base ai principi dell’Activity Based Working e alle più recenti ricerche di ergonomia cognitiva e di architettura sostenibile
  • supporto per la stesura del piano di sviluppo di smart working e la redazione dell’accordo aziendale, corredato della modulistica necessaria
  • attività di formazione rivolta al management/middle management e ai dipendenti inseriti nel progetto pilota e/o che sottoscrivono il contratto di smart working successivamente all’adozione del piano di smart working quali: sviluppo di competenze comunicative , sviluppo competenze tecnologiche
  • avvio e monitoraggio di un progetto pilota
  • azione intervento e coaching lo sviluppo

Per maggiori informazioni, contattate il nostro Centro Formazione, Stantec Academy:
Email: stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39 0294757235

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