Smart Working
Cultura e misurazione nello smart working
Da quasi 10 anni, in Stantec abbiamo introdotto delle politiche di conciliazione vita-lavoro che includono, in particolare, un efficace programma di smart working esteso a tutti i lavoratori, fino a tre giorni a settimana.
Abbiamo accompagnato questo cambiamento grazie al nostro Osservatorio sullo Smart Working e alla figura del Culture Manager, che ci hanno permesso di guidare lo staff verso questa modalità lavorativa, con gradualità e coinvolgimento.
Inoltre, abbiamo ideato un software, Smafely, che permette a noi e ad altre aziende di misurare i benefici del lavoro agile.
Tutto ciò possiamo farlo anche per voi, con percorsi di consulenza, coaching e formazione. Per maggiori informazioni contattate il nostro centro formazione accreditato Regione Lombardia Stantec Academy:
email: stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39 0294757235
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"headline": "Smart \x26 Value – Digitalizzazione e sostenibilità dei modelli di smart working",
"description": "Il progetto Smart \x26 Value nasce da una collaborazione di Stantec con il Sustainability \x26 Circular Economy Lab, partnership tra Università di Bologna e Manageritalia Emilia\u002DRomagna, ed è rivolto alle aziende ai loro manager che ormai necessitano costantemente di misurare la sostenibilità ambientale, sociale ed economica dei modelli di organizzazione del lavoro in smartworking.",
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"headline": "Smafely per misurare i benefici dello smart working",
"description": "Misuriamo i benefici dello smart working grazie a Smafely, un software basato su un nostro algoritmo e sviluppato insieme alla start up innovativa dilium S.r.l. Gli indicatori che utilizziamo ci permettono di calcolare puntualmente i risparmi di tempo, distanze, denaro e emissioni inquinanti, legati al mancato spostamento casa\u002Dlavoro dovuto allo smart working. \r\nSe siete interessati a misurare i benefici sociali, ambientali e economici del vostro smart working, cliccate sotto:",
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Attraverso il nostro protocollo ACTS (Advocacy, Change, Training, Sustainability), vi possiamo supportare attraverso percorsi di formazione-intervento e business coaching anche da remoto e utilizzando le più moderne metodologie didattiche e di interazione, per sviluppare un piano di adozione integrato ed efficiente di smartworking.
Alcune delle attività programmabili sono le seguenti:
- analisi organizzativa e dei processi interni aziendali
- individuazione delle tecnologie digitali più idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.)
- consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti comprese le tematiche relative a Privacy, sicurezza dati e salute e sicurezza (ex dlgs 81/2008)
- eventuale supporto alla ridefinizione dell’organizzazione di lay-out fisici in base ai principi dell’Activity Based Working e alle più recenti ricerche di ergonomia cognitiva e di architettura sostenibile
- supporto per la stesura del piano di sviluppo di smart working e la redazione dell’accordo aziendale, corredato della modulistica necessaria
- attività di formazione rivolta al management/middle management e ai dipendenti inseriti nel progetto pilota e/o che sottoscrivono il contratto di smart working successivamente all’adozione del piano di smart working quali: sviluppo di competenze comunicative , sviluppo competenze tecnologiche
- avvio e monitoraggio di un progetto pilota
- azione intervento e coaching lo sviluppo
Per maggiori informazioni, contattate il nostro Centro Formazione, Stantec Academy:
Email: stantecacademy.italia@stantec.com
Tel. +39 0294757235
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