Jouw carrière bij Stantec
-
Life at Stantec
We zijn wereldwijd met ruim 22.000 dromers en doeners. Bekijk hier de verhalen van internationale collega's.
Lees meer over Stantec -
Join us
Bezoek de Engelstalige vacaturesite, voor een overzicht van alle vacatures in Nederland.
Bekijk vacatures
Bepaal je eigen succes
Je schrikt niet als je hoort dat wij tot de internationale top 10 van de ingenieurswereld behoren. Sterker nog, je denkt: ‘Daar wil ik onderdeel van uitmaken!’ Ga je bij Stantec aan de slag, dan bouw je mee aan een betere wereld. Als mens en als professional ben je betrokken, gedreven en integer. Jouw talenten en ambities krijgen ruim baan in een dynamische setting. Bij ons krijg je de kans te werken binnen verschillende vakgebieden. Bodem, milieu, leefomgeving, data; waar ligt jouw passie? Bekijk vacaturesEen ingenieursbureau, maar niet zoals alle anderen.
Werken bij Stantec is geen gewone baan. We vragen je niet om aanwezig te zijn. We willen passie, eigenaarschap en durf. De passie om steengoed te zijn in je vak en de durf om verantwoordelijkheid te nemen en fouten te maken. We bieden je een wereld aan mogelijkheden, het is aan jou om deze aan te pakken. We zijn een platte, informele organisatie waar veel mogelijkheden bestaan voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als ingenieursbureau gaan we oplossingsgericht te werk en stimuleren daarbij altijd goede, innovatieve ideeën. Je hebt inspraak binnen de organisatie en maakt ook bij klanten het verschil met je kennis en de projecten die je doet. We zoeken mensen die proactief zijn, kansen zien en die ook benutten, waardevol zijn voor onze klanten en een bijdrage leveren aan een duurzame samenleving. Lees meer
Onze experts
Judith van Eck, Corporate Recruiter Continental Europe
Ik krijg enorm veel energie van het aantrekken en behouden van talent voor Stantec, ik geloof dat het juiste talent van cruciaal belang is voor een organisatie om succesvol en toekomstbestendig te zijn.
Tim Basten, HR Business Partner Continental Europe
Hoe ik het verschil maak? Door op basis van vertrouwen met collega’s, sterke samenwerkingsrelaties op te bouwen.
Tessa Meijer, HR Consultant
Een leven lang leren is niet alleen belangrijk voor iedere individu, maar ook noodzakelijk voor de hele organisatie om met veranderingen mee te kunnen gaan.