Developing Professionals Group

Leer van, werk met en ontmoet jonge collega’s van over de hele wereld

Onze mensen zijn ons waardevolste bezit. Om daad bij dat woord te voegen startte de organisatie ruim 20 jaar geleden met de Developing Professional Group (DPG), om medewerkers die aan het begin van hun carrière staan de kans te geven om zich zowel technisch als professioneel te ontwikkelen, mensen te ontmoeten en echt onderdeel uit te maken van onze wereldwijde organisatie.

De DPG werkt actief aan het bij elkaar brengen van de energie en innovatieve geesten van onze jonge professionals met de wijsheid en ervaring van onze meer ervaren professionals. Sinds de oprichting is de groep uitgegroeid tot een wereldwijd netwerk met leden in alle uithoeken van de Stantec-wereld. De DPG is echt internationaal netwerk dat naast het plannen van zowel regionale als lokale activiteiten, echt een stem geeft aan jonge medewerkers.

Vier pijlers

De Nederlandse DPG is opgericht in 2009 en heeft als doel om de energie en verfrissende ideeën van alle medewerkers tot 35 jaar te bundelen en gebruiken om de organisatie te versterken. Met activiteiten over inhoudelijke onderwerpen, worden integratie en zelfontplooiing gestimuleerd en dragen we bij aan de strategische discussies binnen het bedrijf.

De behoeften van jonge medewerkers en de mogelijkheden voor een jongerennetwerk om een bijdrage te leveren aan de bedrijfsvoering van het bedrijf wereldwijd, ontmoeten elkaar in vier pijlers:

  • Connect to peers – om ideeën uit te wisselen, van elkaar te leren en te verzekeren dat we optimaal gebruik van de kennis van collega’s maken.
  • Connect to leadership – om samen te werken aan de toekomst van het bedrijf en mee te denken over nieuwe manieren om ons in onze markt te onderscheiden.
  • Connect to community – meedenken over hoe we onze bedrijfsvoering en projectaanpak nóg duurzamer kunnen maken en hoe we het verschil kunnen maken in onze social omgeving. 
  • Connect to professional development opportunities – mogelijkheden om verder te blijven leren via speciale trainingen en sessies.
Een wereldwijd netwerk van enthousiaste, jonge medewerkers die van elkaar willen leren.
2000+
leden wereldwijd
50+
kantoren
19
landen

Een heel groot deel van de 22.000 medewerkers binnen Stantec is een Developing Professsional. En overal ter wereld komen er dagelijks nieuwe jonge collega's bij.
In de landen waar we echt groot zijn, is het zelfs een DP groep per kantoor.
Van de VS, Australië, de UK tot alle landen in continentaal Europe, collega's van over de hele wereld doen mee.

Wat doet de DPG?

De DPG wil de samenwerking en kennisoverdracht tussen jongeren binnen Stantec vergroten en verbeteren. Ieder jaar worden activiteiten en excursies georganiseerd met een educatief karakter. In 2018 was dat onder meer een excursie naar de vestiging in Brussel, inclusief bezoek aan de Europese Commissie, verschillende competentie- of praktijkgerichte cursussen, een boekclub, en eind 2017 nam een team van DPG's deel aan de Young Professional Award van de American Chamber of Commerce.

DPG-bestuur 2019

Het bestuur van DPG werkt samen met het managementteam om mogelijkheden voor ontwikkeling en het bij elkaar brengen van de jonge professionals te benoemen. Het bestuur is een dwarsdoorsnede van de organisatie. Komende uit de alle businesslines en met een verschillende hoeveelheid werkervaring, zijn zij een goede vertegenwoordiging van de organisatie.