Wat we bieden

Informeel. Vitaal. Flexibel.

Jouw doordachte oplossingen verdienen een mooie beloning. Die krijg je in de vorm van goede voorwaarden en een werkomgeving die minstens zo innovatief is als je ideeën. We bieden je diverse ontwikkelingsmogelijkheden en een werksfeer die je inspireert om het beste uit jezelf te halen. Stilstaan is geen optie, Stantec groeit en jij groeit met ons mee. Je welzijn is daarbij onze prioriteit.

We hebben het goed geregeld. Een goed salaris, 28 vakantiedagen, verzekeringen, eindejaarsuitkering en een uitstekend pensioen.                 

Impact. Tijdens je dagelijkse werkzaamheden een bijdrage leveren aan het behoud en de ontwikkeling van onze kwetsbare leefomgeving? Je bent aan het juiste adres.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je krijgt bij Stantec veel regie over je werk-privé balans: je werkt waar en wanneer jij het beste uit jezelf kunt halen en bij een voltijdfunctie heb je altijd de keuze of je 32, 36 of 40 uur werkt. 

Thuiskantoor. Wij verzorgen de volledige inrichting van je thuiswerkplek en je ontvangt maandelijks een netto internetvergoeding van € 36,10.

Ontwikkelen doe je niet alleen. We zorgen dat je wordt uitgedaagd in je functie, kunt leren van (ervaren) collega’s en dat je je kunt ontwikkelen met behulp van on- en offline trainingen. 

Duurzaam onderweg. Iedereen krijgt een NS-Business Card, een kilometervergoeding en mag een van onze elektrische poolauto's gebruiken. Heb je voor jouw functie een leaseauto nodig? Deze is elektrisch.  

Fit & vitaal. Er gaat geen maand voorbij zonder interessante lunchlezing, uitgebreide cursus of gave sportuitdaging. 

Een divers team en een inclusieve cultuur. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan gelijk kansen. Talent en competenties vormen het uitgangspunt. 

Duurzaam in alles. C02-neutrale gebouwen, leasevloot en vluchten, vegetarische catering, een jaarlijkse boomplantdag, zero waste. We zijn goed op weg, maar staan altijd open voor nieuwe duurzaamheidsinitiatieven.

Ontspanning na inspanning. Een georganiseerd personeelsfeest, informele vrijdagmiddagborrels een actieve personeelsvereniging. Binnen en buiten werk zijn we een team.  

Cultuur. Een informele, collegiale werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke inbreng, lef, fouten maken en persoonlijke ontwikkeling. 

Ben jij na het lezen van onze voorwaarden enthousiast en kan jij niet wachten om op één van onze vestigingen te starten? Klik dan hier voor de openstaande vacatures.

Heb jij nog een vraag over werken bij Stantec? Wij helpen je graag, aarzel niet en neem contact met ons op.

Een dag in het leven van Baukje en Lianne

Baukje en Lianne werken beiden met de Bodemrisicokaart, Baukje vanuit Delft en Lianne vanuit Arnhem. Maar ze komen elkaar geregeld tegen, zowel op de werkvloer als buiten kantoortijd.

Onze experts

Bram Collé, Corporate Recruiter Continental Europe

Een persoonlijke aanpak en het creëren van een open sfeer waarin alles gezegd kan worden, dat is belangrijk in het recruitmentproces.

Linde Wolterink, Corporate Recruiter Continental Europe

Medewerkers zijn de bouwstenen van een organisatie. Ik krijg er energie van om de juiste talenten te vinden om de groeiambities van Stantec te helpen waarmaken.

Bram Collé

Corporate Recruiter Continental Europe

Linde Wolterink

Corporate Recruiter Continental Europe