Leren & ontwikkelen

Neem de regie van jouw ontwikkeling

We hechten veel waarde aan de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom bieden we, zowel intern als extern, een breed scala aan trainingsmogelijkheden. Ons talent- en performance management is erop gericht zowel de kennis en vaardigheden van onze medewerkers als het innovatieve vermogen van onze organisatie te versterken.

Om ontwikkeling op een effectieve manier te ondersteunen, ben je bij Stantec zelf de regisseur van je loopbaan. Samen met jouw reviewmanager geef je vorm aan je groei, voor de korte en middellange termijn, waarin je doelen stelt en zelf bepaalt hoe deze te bereiken. Groei die zich niet alleen richt op je vakinhoudelijke ontwikkeling maar ook op je competenties als adviseur. We stimuleren jouw persoonlijke en inhoudelijke groei in de vorm van trainingen en opleidingen maar ook directe feedback op de werkvloer.

Een dag in het leven van Ivo Kervezee

Bekijk hoe businessconsultant Ivo Kervezee zijn nieuwsgierigheid en culturele interesses gebruikt om klantoplossingen en en bedrijfsprocessen te verbeteren

Onze experts

Tessa Meijer, HR Consultant

Een leven lang leren is niet alleen belangrijk voor iedere individu, maar ook noodzakelijk voor de hele organisatie om met veranderingen mee te kunnen gaan.

Tim Basten, HR Business Partner Continental Europe

Hoe ik het verschil maak? Door op basis van vertrouwen met collega’s, sterke samenwerkingsrelaties op te bouwen.
Tim Basten HR Business Partner Continental Europe Lees meer

Judith van Eck, Corporate Recruiter Continental Europe

Ik krijg enorm veel energie van het aantrekken en behouden van talent voor Stantec, ik geloof dat het juiste talent van cruciaal belang is voor een organisatie om succesvol en toekomstbestendig te zijn.
Judith van Eck Corporate Recruiter Continental Europe Lees meer
  • Tessa Meijer

    HR Consultant

  • Tim Basten

    HR Business Partner Continental Europe

  • Judith van Eck

    Corporate Recruiter Continental Europe