Als HR Manager is Tim Basten verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het HR-team. Hij werkt nauw samen met HR-businesspartners, Talent Acquisition en HR Services. Vanuit zijn rol bewaakt hij de samenhang, kwaliteit en consistentie binnen het HR-domein, terwijl hij tegelijkertijd ruimte laat voor specialisme en eigenaarschap. Hij houdt zich bezig met thema’s als talentontwikkeling, arbeidsmarktpositionering, leiderschap en compliance, altijd met oog voor de context waarin de business opereert. Tim vertaalt strategische organisatiedoelen naar heldere HR-keuzes en praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk, zowel binnen Nederland als over landsgrenzen heen. Daarbij ondersteunt hij het Nederlandse managementteam en HR-teams binnen Europa en draagt hij bij aan een consistente, maar lokaal passende HR-aanpak.
Wat Tim kenmerkt, is zijn vermogen om modern en innovatief HR-denken te verbinden met realistische businessbehoeften. Hij gelooft in duidelijke, open communicatie en in samenwerken op basis van vertrouwen. Vanuit die houding bouwt hij sterke relaties op met management en collega’s en creëert hij ruimte voor ontwikkeling van mensen én van de organisatie.
In zijn vrije tijd brengt Tim graag tijd door met zijn gezin, familie en vrienden. Daarnaast is hij vaak te vinden op de mountainbike of op de (race)fiets.
