Naomi heeft een achtergrond in bedrijfskunde en strategisch HR en werkte een aantal jaar als HR-professional bij een zorginstelling. Zij waardeert de open bedrijfscultuur van Stantec en draagt graag op haar manier bij aan de duurzame verandering.
Als HR-businesspartner houdt Naomi zich bezig met verschillende vraagstukken: leren & ontwikkelen, recruitment en verzuim. Ze geniet ervan om collega’s te ondersteunen bij (strategische) HR-vraagstukken en het ontwikkelen van hun competenties. Dat doet Naomi met veel enthousiasme en een kritische blik.
In haar vrije tijd speelt Naomi improvisatietheater, bezoekt ze musea en wandelt ze veel in de natuur.
