Voor Rebecca draait recruitment om meer dan het invullen van een vacature. Als talent acquisition specialist denkt ze actief mee met hiring managers over wat een team echt nodig heeft. Daarbij luistert ze naar de wensen vanuit de organisatie, maar durft ze ook kritische vragen te stellen: wat zoeken we precies, is dat realistisch en waar ligt de beste match? Haar focus ligt op het bij elkaar brengen van teams en professionals die samenwerken aan de uitdagingen op het gebied van de energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling.
In haar werk is Rebecca enthousiast, betrokken en naar eigen zeggen soms een tikje ongeduldig. Ze vindt persoonlijk contact, transparantie en verwachtingsmanagement belangrijk, zowel richting kandidaten als hiring managers. Door goed door te vragen en mee te denken probeert ze verder te kijken dan alleen een cv of functieprofiel. Een match is voor Rebecca geslaagd wanneer de kandidaat en het team uitkijkt naar de eerste werkdag en na de start blijkt dat de verwachtingen van beide kanten kloppen. Wat haar aanspreekt in Stantec is dat er ruimte is om jezelf te zijn, mensen elkaar ondersteunen en tegelijkertijd samenwerken aan een gemeenschappelijk doel.
In haar vrije tijd is Rebecca graag actief met pilates of een andere sportles. Ook is ze graag buiten en sluit ze de dag het liefst af met een diner met vrienden. En iedere januari staat er traditiegetrouw een week skiën met vrienden op de planning. Al draait die week minstens zo veel om de gezelligheid als om het skiën.
" }