Stantec, 2020 Bloomberg Cinsiyet-Eşitlik Endeksi'nde

Stantec, cinsiyet-veri raporlama şeffaflığına ve işyerinde kadınların eşitliğinin arttırılmasına çalışan kamu şirketlerinin performansını takip eden Bloomberg'in 2020 Cinsiyet Eşitliği Endeksine (GEI) girdi. 325 şirkete sahip 2020 endeksi 21 Ocak'ta açıklandı.

Stantec'in sürdürülebilirlik direktörü Carrie Sabin, “Ölçüm ve şeffaflık yoluyla değişimi yönlendiren şirketlerden biri olmaktan gurur duyuyoruz” diyor. “Cinsiyet eşitliği, sürdürülebilirliğe olan bağlılığımızın büyük bir bileşenidir ve sektörümüzde bu endekste listelenen ilk şirketlerden birisi olmaktan mutluluk duyuyoruz.

2020 GEI'sine dahil olan şirketler, cinsiyetler bilgilerini herkese açık bir şekilde yayımladı. Bloomberg, şirketlere işyeri cinsiyet verilerini gönüllü olarak ifşa etmeleri için standartlaştırılmış bir format sağlayan bir raporlama içeriği sunuyor. İçerik, beş temel alanda verileri tutuyor: Kadın liderlik ve yetenek hattı, eşit ücret ve cinsiyet ödeme paritesi, kapsayıcı kültür, cinsel taciz politikaları. Küresel olarak belirlenmiş bir eşiğin üzerinde puan alan şirketler GEI'de yer almış ve sonuçlar Bloomberg Terminali'nde yayınlanmıştır.

Stantec'in tüm rollerdeki kadın çalışan oranı son üç yıldır% 34 civarında seyretmiştir, bu sektör ortalamasından daha yüksektir ve Stantec'in artmaya odaklandığı bir yüzdedir (Ulusal Bilim kuruluna göre, kadınların bilim ve mühendislik işgücündeki oranı genellikle% 28'dir. Stantec yönetim kurulundaki kadın yönetmenlerin oranı% 44'tür. 

Women@Stantec çalışan kaynak gruplarını yöneten, cinsiyet eşitliğini ve kariyer gelişimini desteklemek için oluşturulan şirket destekli taban ekipleri olan 35 Stantec lokasyonu var. Stantec ayrıca BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Ağ Kanada'nın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Liderlik Projesine katılmıştır. 

Stantec'in sürdürülebilirlik performansı, 8 Mayıs 2019'da yayınlanan ve BURADA bulunan Stantec'in 2018 Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporumuzda özetlenmiştir.