Inclusión, diversidad y equidad

Liderando con inclusión y logrando la equidad

En Stantec, creamos oportunidades invitando, acogiendo y celebrando las diferencias. En esta meta se siguen centrando nuestros esfuerzos por promover la inclusión, diversidad y equidad (IDE) en toda nuestra organización. Estamos orgullosos del avance que hemos logrado y nuestra visión para el futuro. IDE ahora está profundamente arraigada en nuestra organización. Estamos comprometidos a lograr conexión, flexibilidad y flujo mejorados mientras seguimos creciendo y evolucionando.

¿Y cómo va a ser nuestro siguiente nivel? Stantec liderando con inclusión y logrando la equidad.

La equidad consiste en igual acceso y oportunidad. Esto significa crear un lugar de trabajo inclusivo donde nuestras políticas y prácticas empoderen a todos para que tengan oportunidades, reconociendo y considerando a la vez las diferentes necesidades y barreras. Un lugar de trabajo inclusivo realza la seguridad psicológica y mejora el bienestar alentando a todas las personas a celebrar su identidad y voz única.

Una cultura de trabajo inclusiva atrae e invita a todo el espectro de talento a la organización y es lo que se debe hacer.

Diseñamos pensando en la comunidad y, para cumplir esto de manera genuina, nos comprometemos a lograr la equidad en el diseño y ser representativos de las diversas comunidades a las que servimos. Nos comprometemos a realizar nuestro mejor trabajo para nuestros clientes y a tener un impacto duradero en nuestro planeta.

Consejos de inclusión, diversidad y equidad (IDE)

Contamos con un gran número de consejos de IDE a lo largo de nuestra organización global. Cada uno de ellos desempeña una labor importante: cumplir nuestra estrategia de inclusión, diversidad y equidad. A través del diálogo, investigación y acción, cada consejo impulsa la creación de prácticas, metas y objetivos para ayudarnos a lograr una cultura del lugar de trabajo donde cada persona se sienta bienvenida y valorada y desarrolle todo su potencial.

Grupos de trabajadores por afinidad

Un grupo de trabajadores por afinidad (ERG, por sus siglas en inglés) se enfoca en una afinidad por la diversidad. Sus miembros trabajan juntos para apoyarse mutuamente y encontrar soluciones para lograr un lugar de trabajo genuinamente inclusivo y una fuerza laboral diversa. Los ERG están abiertos a todos. Estos son nuestros ERG: Women@Stantec, Pride@Stantec, BLK, Defensores de Militares y Veteranos, Asians@Stantec, Personas con Discapacidad, Latinos in Stantec, Neurodiversity@Stantec y REACH@Stantec. Obtén más información

Beca de Equidad y Diversidad

Stantec reconoce el valor y las ventajas de las ideas diversas dentro de nuestras comunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una plataforma para apoyar a la próxima generación de líderes y embajadores de nuestra industria. Lee más al respecto
Buscamos llegar a ser un lugar y un empleador que da oportunidades a toda la gente.
72
capítulos de ERG
7
consejos de IDE
94%
de los trabajadores
Nuestros grupos de trabajadores por afinidad funcionan por todo el mundo.
Nuestros consejos impulsan nuestra estrategia en todas las regiones en las que operamos.
Nuestra encuesta global de clima laboral muestra que el 94% de nuestros trabajadores experimentan inclusividad en el trabajo.

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